2014年6月24日，紫竹人力資源公司誠邀平安養老保險股份有限公司人力資源部總經理周勇就員工薪酬體系設計與高新區企業進行分享，來自博格華納、銳戰網絡、誠美化妝等多家企業的近30名HR負責人參加了活動。
周總以平安公司多年的自身發展歷程作為切入點，介紹了平安公司所采用的薪酬制度體系、薪酬結構、薪酬計算方法、激勵政策及福利規劃等幾大問題。通過案例分析和數據歸納，讓大家了解到薪酬體系設計的方法及步驟，并詳細講解了如何根據不同崗位配置相應的薪酬福利制度，激發員工積極性，促使員工以更高的忠誠度和更好的績效為企業服務。
多家企業的HR負責人紛紛表示受益匪淺，表示今后將考慮設計和采用更加透明、更加公平、有競爭力的薪酬福利體系,為企業和員工建立一種雙贏的薪酬福利模式。