2013年12月11日下午，人力資源公司協(xié)同HR俱樂(lè)部法律合作伙伴、滬上知名的藍(lán)白律師事務(wù)所合伙人樓凌宇律師，舉辦了一堂關(guān)于如何善用法律工具協(xié)助保留核心員工的講座。講座吸引了中航民用、微創(chuàng)軟件等高新區(qū)及周邊園區(qū)20余家企業(yè)的30余位HR負(fù)責(zé)人參加。
圍繞服務(wù)期約定與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議兩項(xiàng)主題，講座通過(guò)對(duì)《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（四）》中相關(guān)“新規(guī)”變動(dòng)內(nèi)容逐一分析，分別就服務(wù)期限、培訓(xùn)及福利待遇、勞動(dòng)者違約責(zé)任以及競(jìng)業(yè)限制及保密協(xié)議的訂立、變更、解除等話題，著重進(jìn)行了講解。在互動(dòng)環(huán)節(jié)，樓律師針對(duì)企業(yè)提出的員工流失問(wèn)題，結(jié)合豐富的案例，從法律角度提出了建議與措施，幫助企業(yè)盡可能地規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
HR們紛紛表示，講座為自己在實(shí)際工作中涉及的相關(guān)法律問(wèn)題答疑解惑，并對(duì)《勞動(dòng)法》有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，今后將更好地運(yùn)用法律工具來(lái)解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)企業(yè)及員工合法權(quán)益。