近日，英特爾獲得了“2021 中國典范雇主——多元和包容文化典范企業(yè)”殊榮，該榜單由中國權(quán)威的人力資源服務(wù)商前程無憂發(fā)布。
“中國典范雇主評選”是國內(nèi)權(quán)威的人力資源管理領(lǐng)域的選拔。2021 年評選通過對數(shù)十萬家企業(yè)的篩選，向其中 230 家候選企業(yè)發(fā)出參選邀請，經(jīng)過層層篩選與評估，組委會最終評選出 26 家企業(yè)入選本單項獎，入選榜單的企業(yè)代表了當(dāng)下中國企業(yè)人力資源管理的領(lǐng)先水平。
“2021 多元和包容文化典范”的評選標(biāo)準(zhǔn)包括：企業(yè)中進(jìn)行的多元化和包容性計劃;在招聘、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)力評估和培訓(xùn)中整合多元化和包容性策略；招聘指標(biāo)、晉升率、薪酬水平、營業(yè)額、參與 ERG 和供應(yīng)商多樣性；通過各種背景、經(jīng)驗和觀點的員工獲得競爭優(yōu)勢等。榮膺該獎項，是對英特爾在企業(yè)人才管理、多元包容的企業(yè)文化建設(shè)方面卓越領(lǐng)導(dǎo)力的高度肯定。
英特爾推崇勇敢無畏、多元包容、客戶至上、同心同德、真實透明、質(zhì)量為本的六大價值觀，“多元包容”是根植于英特爾基因的一個重要理念。在社會各界的肯定和支持下，英特爾將繼續(xù)打造多元包容、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化，貫徹基于履責(zé)、包容、可持續(xù)、賦能的“RISE”戰(zhàn)略，矢志不渝地實現(xiàn) 2030 目標(biāo)，創(chuàng)造更高的社會影響力和更為可持續(xù)的未來。