近日，英特爾發布了2019-2020年度企業社會責任報告。該報告詳細介紹了英特爾過去十年在減少溫室氣體排放、為當地社區恢復數十億加侖水資源、實現全球員工薪酬平等這一系列重大里程碑事件方面取得的進展。報告還為下一個十年的持續突破設定了2030 年戰略目標，包括實現水資源全部有效利用、100%綠色能源和全球制造運營的零廢棄物填埋、將擔任高管的女性和少數族裔人數提高一倍等。
英特爾承諾將攜手行業、政府機構和社區，在下一個十年應對三個全球性挑戰：
推動技術變革，改善健康和安全。英特爾將攜手醫療、生命科學機構和政府機構，將科技更好地應用于制造、交通和醫療計劃中，包括加快治愈疾病和改善醫療。
促進技術包容性。英特爾將與其它公司合作，制定并實施“全球包容性指數”開放標準，以加速全行業的包容性商業實踐，例如女性和少數族裔在高管和技術崗位中的晉升和薪酬平等；英特爾將與政府和社區合作，努力彌合數字鴻溝，并拓展技術培訓，讓人們掌握當前和未來工作所需的技能。
實現最少碳排放以應對氣候變化。英特爾將與 PC 制造商合作，打造世界上最可持續、最節能的PC，在設計和使用過程中最大限度減少碳排放、用水量和廢棄物。
憑借廣泛的全球布局、完善的供應鏈和行業內的戰略合作關系，英特爾將利用其強大的綜合實力來應對當今世界諸多重大挑戰。
